东银投资党委高度重视意识形态和宣传工作，为加强意识形态阵地建设，使公司意识形态与业务相融合、与职工培训相结合，专题研究制定了《关于加强意识形态阵地建设创新工作交流载体的方案》，确定创办东银投资电子期刊，通过公司内网和微信群发布，引导大家深悟党的政策，弘扬企业文化，提高业务水平，把思想统一到中央精神和省国资委、山东国投党委部署上来，听党话、跟党走，一心一意谋发展。

新版电子期刊共设五个，以部门为主创单位，分别为：《东银党建之窗》，综合办公室、党委组织部主办，以意识形态、党建、劳动人事等主要内容，每月 1 期；《资本运营周报》，投资业务部主办，以金融与融资服务、证券与资本市场、新兴产业与新业态等为主要内容，每月 2期；《改革发展信息》，资产运营部主办，以国企改革政策信息、省属国企改革发展动向，公司改革动态等为内容，每月 1 期；《东银管理之窗》，计划财务部和审计风险部主办，以财务管理政策动态、风控管理宏观政策信息、国资委以及山东国投安全生产管理等为主要内容；《东银纪检简报》，纪委办公室主办，以学习贯彻上级纪检文件精神、国资委及山东国投工作要求、案件警示教育等为主要内容，每季度 1 期。

“公司出题目，人人共参与”。意识形态教育以另一种方式“潜入”到员工的脑海中，“润物细无声”，大家的思想更统一，信念更坚定，企业文化也深深扎根于大家的心中。每当业务工作忙完，大家就开始阅读新出版的刊物，学习新思想、汲取新知识，同时考虑如何办好自己的期刊，如何把党的最新政策、公司的最新动态、最前沿的业务、最亟需的知识，以喜闻乐见的方式表达出来，使自己的刊物更加生动、富有内涵、有吸引力。通过创办电子期刊，广大员工知识丰富了，工作能力提高了，心齐了，劲足了，你争我赶的氛围浓厚了。