根据上级党委统一安排部署，经过充分细致的准备，3月28日公司党委召开了2018年度党员领导班子民主生活会。会议以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处，紧密结合全面拓展绿洲改革发展新局面的使命任务和工作实际，改革创新、奋发有为，谱写新时代绿洲高质量转型发展新篇章”为主题，重点围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对照《党章》和党内有关规定，结合“改革创新、奋发有为”大讨论要求，紧密联系实际，认真查摆问题，深入进行党性分析，认真开展批评和自我批评，并提出了整改措施。集团公司党委副书记、总经理刘永安等领导到会进行指导。

按照集团公司党委的要求和部署，我公司领导班子专题民主生活会，结合公司实际，紧紧围绕主题。一是认真组织学习研讨。公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，领导班子成员认真研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》；学习了习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议、庆祝改革开放40周年大会、纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神；重温了《党章》和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规；深入学习领会省委十一届六次、七次全会精神和省委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的部署要求。二是广泛征求意见建议。领导班子坚持发扬民主，采取召开座谈会、发放意见表等方式，广泛征求党员干部和职工意见建议，共收集意见建议87条，并原汁原味反馈给班子及班子成员认领，完善领导班子和个人对照检查材料。三是深入开展谈心谈话。按照“四必谈”的要求，领导班子成员之间进行了深入的谈心活动，坦诚布公交换意见建议，统一了思想认识。四是认真准备对照检查材料。在学习研讨、征求意见、深入谈心谈话的基础上，领导班子和班子成员坚持自我革命，从思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”4个方面查找问题，进行党性分析，剖析问题根源，制定整改措施，形成了对照检查材料。对照检查材料坚持问题导向和实践导向，自觉做到“三个摆进去”，深入思想，深入灵魂，深入工作，力争查摆问题准确，党性分析深刻，根源剖析到位，整改措施有力。

专题民主生活会上,公司党委书记、董事长袁保卫同志通报了公司领导班子2017年度民主生活会和2018年“强化意识、筑牢防线”专题民主生活会的整改情况以及本次民主生活会征求意见、建议情况，对落实意识形态工作责任制进行了总结,并代表领导班子作了对照检查发言，重点从思想政治、精神状态、工作作风、“六个破除”等4个方面查找存在的问题，深刻剖析了产生问题的主要原因，提出了整改措施。在自我批评环节，每位班子成员结合自身实际，查摆出了自己在思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等方面存在的问题，深刻剖析了问题根源，进行了党性分析，并提出具体的整改措施。在相互批评环节，班子成员开门见山、直截了当，指出了相互存在的问题，提出了中肯客观的批评意见。

会议认为，公司领导班子专题民主生活会，增强了班子成员的政治意识和政治责任，强化了责任担当，全体班子成员要以此次民主生活会为契机，按照查找的问题，强化整改落实：一是在政治上求“强”。要深化理论学习，深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习往深里走、往实里走，通过理论学习，增强政治定力，坚定信仰信念信心，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；要加强党性锻炼，认真学习党章，遵循党章，牢固树立党的意识和先锋模范意识，严格党内政治生活，牢固树立宗旨意识，树立正确的政绩观；要提高政治能力，自觉把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚决贯彻习近平总书记重要批示指示和视察山西讲话精神，坚决贯彻执行党的路线方针政策，充分发挥党委和各基层党组织核心领导作用。二是在思想上求“新”。要以习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话精神和总书记视察山西时的讲话精神为指导，用“新思维”谋事、用“新思想”干事，从根本上破除“僵化保守、因循守旧”的固化思想，用改革创新的胆识和胸襟提高工作标杆，对标一流谋划企业的定位，提升企业的效益，推动企业的发展。三是在工作作风上求“实”。要提高政治站位和责任担当，刀刃向内，自我加压，在思想上讲“实”、意识上讲“实”、工作上讲“实”、经营上讲“实”，扑下身子、放下架子，出实招、讲实效，坚决反对“只吆喝不出力，只部署不落实，只邀功不作为、假作为”，充分激励和调动广大党员、干部和职工群众的工作热情和积极性。四是在管理上求“效”。完善各项规章制度，充分发挥各级各部门的工作积极性、主动性、创造性，激发广大职工干事创业的干劲和热情。五是在责任上求“担当”。加强党的政治建设，教育引导党员、干部强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，以《党章》为基本遵循，围绕“思想政治、工作作风、精神状态、六个破除”等方面存在的问题找差距、定措施、明整改，提高政治站位和责任担当，对标一流，积极进取，为企业持续健康发展用心用力用责。

会上，集团公司党委副书记、总经理刘永安同志作了点评讲话。他指出：绿洲公司2018年度领导班子民主生活会严格按照集团公司党委要求进行了组织实施，准备充分，主题鲜明，问题查摆客观，原因剖析深刻，批评和自我批评敢于刀刃向内，有深度，整改措施对标一流，扎实有力。他强调，绿洲公司在今后的工作中，一是要高度重视党建工作，党员、干部要按照国有企业干部标准要求自己，坚决反对形式主义、官僚主义，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态；二是要认真加强对问题的整改，要列出问题清单、拿出整改措施、落实责任到人；三是加快改革转型发展，要推出一批重大举措，对标一流，拓宽合作交流渠道，加快晋城项目早日达产达效；四是树立忧患意识，增强风险意识，守住安全生产底线，严控企业经营风险。他指出，绿洲在生产经营活动中也存在思维封闭，思想不活，对国内外经济形势和行业形势研究不够。他要求领导班子成员要解放思想，加强前瞻性研究，站高看远，避免大起大落。他强调，党建是方向、管理是基础、市场是前提、技术是效益、人才是保障、班子是关键，要高度重视班子团结，正视困难解决问题，相互补台不拆台；高度重视企业的环保和安全工作，加强制度建设；要做好“三供一业”对接移交工作，减轻企业负担；要关心关爱职工生活，增强企业凝聚力；要加强企业文化建设；要了解市场、研究市场、掌握动态、把控风险，使企业发展越来越好。

党委书记、董事长袁保卫同志代表领导班子作了表态发言。对集团公司指出的问题，公司党委全面接受照单认领。特别是要列出问题清单，逐项逐号采取措施强化整改。公司党委及班子成员要进一步提高思想认识和政治站位，坚持问题导向，深化自我革命，继续对标一流、查找差距、深入剖析原因，提升领导干部的政治意识和履职能力，创新思维方式，提升工作标杆，以身作则，超前谋划，主动作为，切实把“改革创新、奋发有为”大讨论的活动成效，转化为提升公司生产经营活动质量和效益的强大动力，为集团公司高质量转型发展贡献绿洲力量，以优异的成绩迎接中华人民共和国成立70周年和建厂50周年。（党群工作部  王海荣）