职业生涯规划师专业基础班招生简章
职业生涯(Career)，是指人的一生中的职业历程，是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。
简单地说，一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。
人的职业生活是人生全部生活的主体。
人们一生的职业历程，有着种种不同的可能：
有的人从事这种职业，有的人从事那种职业；
有的人一生变换多种职业，有的人终身位于一个岗位上；
有的人不断追求、事业成功，有的人穷困潦倒、无所作为
······
造成人们职业生涯的差异，有个人能力、心理、机遇方面的问题，也有社会环境的影响。
促成这些差异的关键，还有职业生涯规划。
一个人对其职业发展有一定的控制力，他可以利用所遇到的机会，结合自己的优势，进行合理的职业生涯规划，才能站在更高的维度上对自己的时间、资源进行更合理的安排，有能力选择适合自己的职业发展方向和策略。从而在自己的职业生涯中最大限度地获得成功与满足。
▐ 人人都需要主动设计自己的职业生涯▐
在如今快速变化的时代，一个人的职业越来越难以像我们父辈一样从一而终。
我们该如何向上争取机会？
是否要发展一个副业？
去创业是否合适？
是否要跳槽？
是否该转行？
这些问题笼罩着几乎每一个职场人，但却很少有人能有明确的答案，更谈不上有什么清晰的发展策略。
我们都知道，一个负责的政府必然要制定发展纲要，一个好的企业要制定3~5年的发展战略。
其实一个人也像一家公司，需要建立对行业、岗位的正确理解和判断，需要对个人的优势进行深入挖掘，然后有意识地打造自己的核心竞争力、提前积累重要的资源，而不是随波逐流，迷失于日常的琐碎之中。
在这个快速变化的时代，人人都需要学会设计自己的职业生涯，不主动设计自己的职业生涯，那就只能被动地去应付生活塞给我们的东西。
▐ 市场需求量巨大、应用领域众多▐
职业生涯规划师是针对个人性格特质、能力资源、兴趣爱好、价值取向、工作经历等具体情况，通过咨询沟通、实施测评、提供信息与思维方法等手段，引导咨询者客观认识自己、挖掘潜能、调试职业状态，进而帮助咨询者选择适合自己的职业发展方向、制定合理的发展策略的专业人士。
这样的专业服务，在国外已有90多年的历史，技术和服务都已较为成熟，许多人都有自己的私人职业顾问。
在美国，平均每3000个人就有1名职业生涯规划师为之提供服务，据美国职业发展协会统计，美国跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。
近年来，职业生涯规划在我国的发展十分迅猛，除了个人端直接的咨询需求外；企业端也重视通过职业规划来提升员工表现与幸福度；
公共就业服务机构如人才服务中心、职业介绍所等，也通过职业规划来提升自己的专业度；
民办机构如猎头公司、职业教育等，也以此作为重要的增值服务；
还有各大学的就业指导处、高考志愿填报、升学规划等。
各个领域均呈现快速增长的趋势，发展前景十分广阔。
面对职业生涯规划这个快速发展曙光行业，面对这个既能用于自我提升也能作为第二职业储备的稀缺能力，我们该如何抓住这个机会？
【职业生涯规划师专业基础班】课程将会帮助你搭建起一个科学、全面的生涯发展思维框架，这一方面可以带领你更深刻地认识自己、挖掘自己的核心竞争力、解除自己的职业困惑、找到心动的方向；另一方面还可以掌握几套本土化、落地可实操的工具模型，成为一个专业的职业生涯规划师，能够做到自助助人。
1. 遇到职业困惑、生涯问题的职场人
2. 心理学爱好者、从业者，获取一个更广泛的业务场景
3. 人力资源从业者，包括HR、企业培训师、猎头等
4. 企业中高层管理者，激发员工动力、搭建高效团队
5. 中学、高校老师及教育培训机构从业者，夯实基础、提升专业度
6. 职业规划从业者，包括就业指导师、高考志愿填报师、个人发展顾问等
本课程的师资涵盖了业内顶尖的学者和实践专家，既有专业的理论学术分享，又有来自大量咨询实践的经验总结。
本课程虽然包含着较为经典的理论和落地的实操学习，但其中的知识点和案例都与我们日常工作中的常见问题紧密结合，让新手也很容易产生体感和共鸣，适合因为不同原因前来学习职业生涯规划的同学。
自己目前的发展是否陷入了困局？自己的核心竞争力究竟在哪里？自己目前现在的发展决策是否合理科学？
随着课程学习的展开，每一个学员都会在这个过程中全面梳理一遍自己，让自己在现在的工作中就能受益。
不同于市场上常见的仅以某些个人职场经验为基础，在职业生涯规划中片面追求职业高度、金钱收益，把人作为工具的导向。本课程基于华夏思源在心理专业领域多年的积淀，做到以“人”为核心，对“人”的分析维度更加丰富且透彻，能更好地帮助人们实现多元化发展。
每一个部分的学习，都有专业的班主任引领，设计引领方案，督促学习实践，帮助大家更好地掌握精华与要点，不仅在考试中顺利过关，更可以通过练习夯实基础知识。
1、系统掌握职业生涯规划相应的基础知识；
2、掌握职业生涯规划师成长脉络；
3、全面梳理自身职业发展状况；
4、初步掌握职业生涯规划的工具模型，能够给与来询者不同的视角和启发；
5、初步掌握职业问题的基本诊断要点；
6、实现个人成长，学会用生涯理论解决生活中遇到的难题。
课程由【生涯入门篇】、【生涯理论篇】、【生涯实务篇】三大部分组成，共150个学时。
学员在《职业生涯规划师专业基础班》学习结束后，可申请参加国家职业资格培训鉴定实验基地组织的落地考试（需另行缴纳考试费450元），通过考试后，可获得国家职业资格培训鉴定实验基地颁发的《职业生涯规划师》证书。
证书样本如下（注：以下为证书样式，最终以实际为准。）：
国家职业资格培训鉴定实验基地是国家人力资源和社会保障部建立的综合性职业标准开发机构。主要承担新职业标准研发和推广任务，开展培训鉴定实验项目和课题研究，进行新职业教材和课程设计，并同时建立新职业考核标准及考试题库等。
开通期限：2年
学习形式：课程以线上直播课程和录制好的视频课程为主，可以电脑或手机app随时登录观看，学期内可反复学习。另配有线上引领社群，由专业教学团队引领学习半年。
学习费用：6980元
报名热线：0357-3999909
职业生涯规划师专业基础班招生简章
职业生涯(Career)，是指人的一生中的职业历程，是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。
简单地说，一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。
人的职业生活是人生全部生活的主体。
人们一生的职业历程，有着种种不同的可能：
有的人从事这种职业，有的人从事那种职业；
有的人一生变换多种职业，有的人终身位于一个岗位上；
有的人不断追求、事业成功，有的人穷困潦倒、无所作为
······
造成人们职业生涯的差异，有个人能力、心理、机遇方面的问题，也有社会环境的影响。
促成这些差异的关键，还有职业生涯规划。
一个人对其职业发展有一定的控制力，他可以利用所遇到的机会，结合自己的优势，进行合理的职业生涯规划，才能站在更高的维度上对自己的时间、资源进行更合理的安排，有能力选择适合自己的职业发展方向和策略。从而在自己的职业生涯中最大限度地获得成功与满足。
▐ 人人都需要主动设计自己的职业生涯▐
在如今快速变化的时代，一个人的职业越来越难以像我们父辈一样从一而终。
我们该如何向上争取机会？
是否要发展一个副业？
去创业是否合适？
是否要跳槽？
是否该转行？
这些问题笼罩着几乎每一个职场人，但却很少有人能有明确的答案，更谈不上有什么清晰的发展策略。
我们都知道，一个负责的政府必然要制定发展纲要，一个好的企业要制定3~5年的发展战略。
其实一个人也像一家公司，需要建立对行业、岗位的正确理解和判断，需要对个人的优势进行深入挖掘，然后有意识地打造自己的核心竞争力、提前积累重要的资源，而不是随波逐流，迷失于日常的琐碎之中。
在这个快速变化的时代，人人都需要学会设计自己的职业生涯，不主动设计自己的职业生涯，那就只能被动地去应付生活塞给我们的东西。
▐ 市场需求量巨大、应用领域众多▐
职业生涯规划师是针对个人性格特质、能力资源、兴趣爱好、价值取向、工作经历等具体情况，通过咨询沟通、实施测评、提供信息与思维方法等手段，引导咨询者客观认识自己、挖掘潜能、调试职业状态，进而帮助咨询者选择适合自己的职业发展方向、制定合理的发展策略的专业人士。
这样的专业服务，在国外已有90多年的历史，技术和服务都已较为成熟，许多人都有自己的私人职业顾问。
在美国，平均每3000个人就有1名职业生涯规划师为之提供服务，据美国职业发展协会统计，美国跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。
近年来，职业生涯规划在我国的发展十分迅猛，除了个人端直接的咨询需求外；企业端也重视通过职业规划来提升员工表现与幸福度；
公共就业服务机构如人才服务中心、职业介绍所等，也通过职业规划来提升自己的专业度；
民办机构如猎头公司、职业教育等，也以此作为重要的增值服务；
还有各大学的就业指导处、高考志愿填报、升学规划等。
各个领域均呈现快速增长的趋势，发展前景十分广阔。
面对职业生涯规划这个快速发展曙光行业，面对这个既能用于自我提升也能作为第二职业储备的稀缺能力，我们该如何抓住这个机会？
【职业生涯规划师专业基础班】课程将会帮助你搭建起一个科学、全面的生涯发展思维框架，这一方面可以带领你更深刻地认识自己、挖掘自己的核心竞争力、解除自己的职业困惑、找到心动的方向；另一方面还可以掌握几套本土化、落地可实操的工具模型，成为一个专业的职业生涯规划师，能够做到自助助人。
1. 遇到职业困惑、生涯问题的职场人
2. 心理学爱好者、从业者，获取一个更广泛的业务场景
3. 人力资源从业者，包括HR、企业培训师、猎头等
4. 企业中高层管理者，激发员工动力、搭建高效团队
5. 中学、高校老师及教育培训机构从业者，夯实基础、提升专业度
6. 职业规划从业者，包括就业指导师、高考志愿填报师、个人发展顾问等
本课程的师资涵盖了业内顶尖的学者和实践专家，既有专业的理论学术分享，又有来自大量咨询实践的经验总结。
本课程虽然包含着较为经典的理论和落地的实操学习，但其中的知识点和案例都与我们日常工作中的常见问题紧密结合，让新手也很容易产生体感和共鸣，适合因为不同原因前来学习职业生涯规划的同学。
自己目前的发展是否陷入了困局？自己的核心竞争力究竟在哪里？自己目前现在的发展决策是否合理科学？
随着课程学习的展开，每一个学员都会在这个过程中全面梳理一遍自己，让自己在现在的工作中就能受益。
不同于市场上常见的仅以某些个人职场经验为基础，在职业生涯规划中片面追求职业高度、金钱收益，把人作为工具的导向。本课程基于华夏思源在心理专业领域多年的积淀，做到以“人”为核心，对“人”的分析维度更加丰富且透彻，能更好地帮助人们实现多元化发展。
每一个部分的学习，都有专业的班主任引领，设计引领方案，督促学习实践，帮助大家更好地掌握精华与要点，不仅在考试中顺利过关，更可以通过练习夯实基础知识。
1、系统掌握职业生涯规划相应的基础知识；
2、掌握职业生涯规划师成长脉络；
3、全面梳理自身职业发展状况；
4、初步掌握职业生涯规划的工具模型，能够给与来询者不同的视角和启发；
5、初步掌握职业问题的基本诊断要点；
6、实现个人成长，学会用生涯理论解决生活中遇到的难题。
课程由【生涯入门篇】、【生涯理论篇】、【生涯实务篇】三大部分组成，共150个学时。
学员在《职业生涯规划师专业基础班》学习结束后，可申请参加国家职业资格培训鉴定实验基地组织的落地考试（需另行缴纳考试费450元），通过考试后，可获得国家职业资格培训鉴定实验基地颁发的《职业生涯规划师》证书。
证书样本如下（注：以下为证书样式，最终以实际为准。）：
国家职业资格培训鉴定实验基地是国家人力资源和社会保障部建立的综合性职业标准开发机构。主要承担新职业标准研发和推广任务，开展培训鉴定实验项目和课题研究，进行新职业教材和课程设计，并同时建立新职业考核标准及考试题库等。
开通期限：2年
学习形式：课程以线上直播课程和录制好的视频课程为主，可以电脑或手机app随时登录观看，学期内可反复学习。另配有线上引领社群，由专业教学团队引领学习半年。
学习费用：6980元
报名热线：0357-3999909
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职业生涯(Career)，是指人的一生中的职业历程，是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。
简单地说，一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。
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有的人一生变换多种职业，有的人终身位于一个岗位上；
有的人不断追求、事业成功，有的人穷困潦倒、无所作为
······
造成人们职业生涯的差异，有个人能力、心理、机遇方面的问题，也有社会环境的影响。
促成这些差异的关键，还有职业生涯规划。
一个人对其职业发展有一定的控制力，他可以利用所遇到的机会，结合自己的优势，进行合理的职业生涯规划，才能站在更高的维度上对自己的时间、资源进行更合理的安排，有能力选择适合自己的职业发展方向和策略。从而在自己的职业生涯中最大限度地获得成功与满足。
▐ 人人都需要主动设计自己的职业生涯▐
在如今快速变化的时代，一个人的职业越来越难以像我们父辈一样从一而终。
我们该如何向上争取机会？
是否要发展一个副业？
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这些问题笼罩着几乎每一个职场人，但却很少有人能有明确的答案，更谈不上有什么清晰的发展策略。
我们都知道，一个负责的政府必然要制定发展纲要，一个好的企业要制定3~5年的发展战略。
其实一个人也像一家公司，需要建立对行业、岗位的正确理解和判断，需要对个人的优势进行深入挖掘，然后有意识地打造自己的核心竞争力、提前积累重要的资源，而不是随波逐流，迷失于日常的琐碎之中。
在这个快速变化的时代，人人都需要学会设计自己的职业生涯，不主动设计自己的职业生涯，那就只能被动地去应付生活塞给我们的东西。
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职业生涯规划师是针对个人性格特质、能力资源、兴趣爱好、价值取向、工作经历等具体情况，通过咨询沟通、实施测评、提供信息与思维方法等手段，引导咨询者客观认识自己、挖掘潜能、调试职业状态，进而帮助咨询者选择适合自己的职业发展方向、制定合理的发展策略的专业人士。
这样的专业服务，在国外已有90多年的历史，技术和服务都已较为成熟，许多人都有自己的私人职业顾问。
在美国，平均每3000个人就有1名职业生涯规划师为之提供服务，据美国职业发展协会统计，美国跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。
近年来，职业生涯规划在我国的发展十分迅猛，除了个人端直接的咨询需求外；企业端也重视通过职业规划来提升员工表现与幸福度；
公共就业服务机构如人才服务中心、职业介绍所等，也通过职业规划来提升自己的专业度；
民办机构如猎头公司、职业教育等，也以此作为重要的增值服务；
还有各大学的就业指导处、高考志愿填报、升学规划等。
各个领域均呈现快速增长的趋势，发展前景十分广阔。
面对职业生涯规划这个快速发展曙光行业，面对这个既能用于自我提升也能作为第二职业储备的稀缺能力，我们该如何抓住这个机会？
【职业生涯规划师专业基础班】课程将会帮助你搭建起一个科学、全面的生涯发展思维框架，这一方面可以带领你更深刻地认识自己、挖掘自己的核心竞争力、解除自己的职业困惑、找到心动的方向；另一方面还可以掌握几套本土化、落地可实操的工具模型，成为一个专业的职业生涯规划师，能够做到自助助人。
1. 遇到职业困惑、生涯问题的职场人
2. 心理学爱好者、从业者，获取一个更广泛的业务场景
3. 人力资源从业者，包括HR、企业培训师、猎头等
4. 企业中高层管理者，激发员工动力、搭建高效团队
5. 中学、高校老师及教育培训机构从业者，夯实基础、提升专业度
6. 职业规划从业者，包括就业指导师、高考志愿填报师、个人发展顾问等
本课程的师资涵盖了业内顶尖的学者和实践专家，既有专业的理论学术分享，又有来自大量咨询实践的经验总结。
本课程虽然包含着较为经典的理论和落地的实操学习，但其中的知识点和案例都与我们日常工作中的常见问题紧密结合，让新手也很容易产生体感和共鸣，适合因为不同原因前来学习职业生涯规划的同学。
自己目前的发展是否陷入了困局？自己的核心竞争力究竟在哪里？自己目前现在的发展决策是否合理科学？
随着课程学习的展开，每一个学员都会在这个过程中全面梳理一遍自己，让自己在现在的工作中就能受益。
不同于市场上常见的仅以某些个人职场经验为基础，在职业生涯规划中片面追求职业高度、金钱收益，把人作为工具的导向。本课程基于华夏思源在心理专业领域多年的积淀，做到以“人”为核心，对“人”的分析维度更加丰富且透彻，能更好地帮助人们实现多元化发展。
每一个部分的学习，都有专业的班主任引领，设计引领方案，督促学习实践，帮助大家更好地掌握精华与要点，不仅在考试中顺利过关，更可以通过练习夯实基础知识。
1、系统掌握职业生涯规划相应的基础知识；
2、掌握职业生涯规划师成长脉络；
3、全面梳理自身职业发展状况；
4、初步掌握职业生涯规划的工具模型，能够给与来询者不同的视角和启发；
5、初步掌握职业问题的基本诊断要点；
6、实现个人成长，学会用生涯理论解决生活中遇到的难题。
课程由【生涯入门篇】、【生涯理论篇】、【生涯实务篇】三大部分组成，共150个学时。
学员在《职业生涯规划师专业基础班》学习结束后，可申请参加国家职业资格培训鉴定实验基地组织的落地考试（需另行缴纳考试费450元），通过考试后，可获得国家职业资格培训鉴定实验基地颁发的《职业生涯规划师》证书。
证书样本如下（注：以下为证书样式，最终以实际为准。）：
国家职业资格培训鉴定实验基地是国家人力资源和社会保障部建立的综合性职业标准开发机构。主要承担新职业标准研发和推广任务，开展培训鉴定实验项目和课题研究，进行新职业教材和课程设计，并同时建立新职业考核标准及考试题库等。
开通期限：2年
学习形式：课程以线上直播课程和录制好的视频课程为主，可以电脑或手机app随时登录观看，学期内可反复学习。另配有线上引领社群，由专业教学团队引领学习半年。
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