大连旅顺旅游集团有限公司是旅顺口区国有独资企业，成立于2000年3月。主要经营范围：旅游景区管理运营、旅游项目开发、旅游文创产品开发等。集团成立至今始终以“创新求强”为企业精神，以“拥有一流管理、一流服务、一流景点、一流员工的现代化企业”为奋斗目标。根据业务发展需要，向社会公开诚聘11名员工。

一、招聘基本条件

1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，无不良记录。

2.具有所聘岗位应具备的履职能力。

3.具有开拓创新精神，吃苦耐劳，忠诚企业，服从集团工作安排。

4.做事认真细致，事业心和责任感强，勤勉敬业，真抓实干，敢于担当。

5.五官端正，思维敏捷，口齿清晰，有较好的语言表达及沟通协调能力。

6.身体健康。

7.年龄要求（年龄计算时间截至2018年7月31日）。

二、招聘岗位名称、数量及条件

1.机关办公室文书 1人

中共党员，30周岁以下，全日制大学本科及以上学历，中文、汉语言文学等相关专业，具有两年以上公文写作工作经验。硕士研究生学历年龄放宽至35周岁以下。国家英语四级成绩应达到425分及以上，第一外语为非英语的，应分别达到相应标准。

2.机关办公室科员1人

中共党员，30周岁以下，全日制大学本科及以上学历，行政管理、法律等相关专业，具有两年以上企业行政管理相关工作经验。国家英语四级成绩应达到425分及以上，第一外语为非英语的，应分别达到相应标准。

3.机关党群工作部科员1人

中共党员，30周岁以下，全日制大学本科及以上学历，具有两年以上政工工作经验。研究生学历年龄放宽至35周岁以下。有文艺特长者优先。

4.机关财务部会计1人

30周岁以下，全日制大学本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，具有两年以上财务相关工作经验，初级助理会计师以上专业资格证书。具有注册会计师或高级会计师者优先考虑。

5.机关管理部安全管理员1人

30周岁以下，全日制大学本科及以上学历，安全工程等相关专业，具有两年以上安全生产管理工作经验。具有注册安全工程师者优先考虑。

6.机关项目开发部业务员2人

30周岁以下，全日制大学本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻、中文等相关专业，具有两年以上的投资发展岗位工作经验。研究生学历年龄放宽至35周岁以下。具有大型营销策划经验成果者或投资项目成果者优先考虑。

7.电气设备维修员4人

35周岁以下, 中专以上学历，电气、机械类等相关专业，具有电工证，从事电气安装工程施工或电气设备制造以及电气设备设施维护维修工作两年及以上工作经历，适应高空作业。具有索道从业经验者优先。

8.有下列情况之一者不得报名：

曾受到过刑事处罚、劳动教养的；曾被开除公职、开除学籍的；涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；其他不符合应聘资格条件的。

三、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过“大连旅顺旅游集团”微信公众号（dllslyjt）面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间：2018年1月8日起至1月18日止。

2.报名方式：请应聘人员将电子版应聘材料(PDF格式)及大连旅顺旅游集团应聘人员报名表（到“大连旅顺旅游集团”微信公众号招聘公告下载）发送至招聘邮箱。

3.应聘材料：个人简历(学习经历、工作简历、获奖情况、联系方式等)、身份证复印件或扫描件;个人曾获得的学历和学位证书、各类荣誉证书复印件或扫描件。

4.相关要求：应聘人员请如实填写提交的有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

(三)资格审查

1.资格初审。集团成立公开招聘工作领导小组，根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单，并通过电话和E-mail通知来集团参加考核。按照通过资格审核人数与招聘人数不低于3:1的比例，确定通过资格审核名单。

2.资格复审。考核当天还将对应聘人员进行资格复审，主要审查资历条件和相关证书的真实性，资格复审时应提供报名所提交材料的原件，对证件不全或资质不符的，取消考核资格。

(四)考核

1.考核采取笔试、面试相结合的方式(具体时间、地点等另行通知)，笔试、面试成绩(百分制、保留至小数点后两位)各占综合成绩的50%。

2.笔试主要考查应聘者应具备的基本综合知识和写作能力，按照招聘岗位数1:3的比例、成绩从高到低的顺序分别确定应聘者面试考核名单，并在“大连旅顺旅游集团”微信公众号（dllslyjt）公布。

3.面试采取结构化面试形式。合成综合成绩后，按照招聘岗位数1:2的比例、综合成绩从高到低的顺序，确定考察人选。当综合成绩相同时，按照面试成绩确定排序;如面试成绩再相同，则组织面试成绩相同人员进行第二轮面试，以第二轮面试成绩从高到低排序。考察人选名单在“大连旅顺旅游集团”微信公众号（dllslyjt）公布。

(五)考察

集团组成考察小组前往考察人选所在单位或者采取函调的形式进行综合考察，主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、缺点不足等情况，并对应聘人员资格条件进行再次复查，形成考察报告;组织考察人选参加集团心理测试，形成心理健康报告。

(六)体检

集团组织考察人选至指定的三级甲等医院进行体检，体检费用由应聘人员承担(参加体检人员依据综合成绩排序，按照拟招聘人数确定;如有体检不合格者，则通知下一排序参加，以此类推)。应聘者对体检结果有异议的，本人可申请复查一次，并到指定的非初始体检的三级甲等医院重新体检。

 (七)拟聘用及公示

在考察、心理测试、体检中有任一环节出现不合格的取消聘用资格，拟聘用人员根据考察人选综合成绩排序依次递补。根据综合成绩、考察结果、心理健康报告、体检结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并在“大连旅顺旅游集团”微信公众号（dllslyjt）公示(公示期为7个工作日)。

(八)聘用

公示无异议后，公开招聘工作领导小组向集团报批，获得批准后与拟聘用人员办理聘用手续，被聘用人员按集团相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事项

(一)工资等福利待遇按集团有关规定执行。

(二)应聘人员在招聘期间应确保通讯畅通，以便集团能够及时联络，因所填报通讯方式不畅所致后果，自行负责。

(三)应聘人员应严格自律，确认参加考核后，在笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等阶段，随意放弃的，将记入诚信档案，视情况在一定年限内不再接受应聘申请。

(四)联系方式：

1.联系地址：辽宁省大连市旅顺长江路1号大连旅顺旅游集团人事监察部。

2.邮政编码：116041

3.联系人：王女士

4.联系电话：0411-86638008

5.招聘邮箱：lyjtzpb@163.com

6.监督电话(传真)：0411-86638007

7.监督邮箱：lyjtzpbjds@163.com