工作中无处不存在顺逆。

顺势而为，工作容易；逆势而为，工作困难。势有大小。大势可以上升至国家趋势、大政方针；小势可以小到一个人的想法，一个人的爱好，一个人的习惯，一个规矩原则，一个流程制度等等。大势决定小势，若干个小势汇成一个大势。顺大势，明方向；顺小势，******率。

为什么存在逆势而为呢？

工作中，大家都愿意顺势而为，没有愿意逆势而为的，但为什么还有很多逆势而为的情况呢？

1、不知道自己处在逆势；

2、固执的认为自己可以改变势的方向；

3、愿意为逆势付出更多的代价；

4、大趋势下的小逆势，应该克服；

5、顺势违背自己的意愿等等。

如何判断顺逆。

1、是否了解对方的想法；

2、是否符合规范原则；

3、是否是利益共同体；

4、是否知道自己处在逆势中；

5、是否知道谁是强势一方；

6、分清楚是自己的方法有问题，还是逆势的问题；

7、是否强制对方接受自己等等。

如何制造顺逆：

1、把自己的利益与对方的利益统一考虑，形成利益共同体；

2、把自己目标与对方的目标统一考虑，己所不欲勿施于人，己所欲施于人，形成目标共同体；

3、获得利益目标一致，还要取得利益和目标价值观的统一；

4、如何说服和被说服对方，接受对方的观点，求同存异，忍辱负重； 

5、学会讲理与谈判， 退让不是造顺逆。

如何利用顺逆。

1、判断自己是处在弱势中还是强势中，要知道弱势顺应强势；

2、知道逆势不可改，要及早跳离逆势的包围；

3、顺逆是相互转换的，转换是有过程的，等待时机；

4、加强自己的力量，改变强势与弱势的对比关系，强势可能变为弱势，顺逆自然转换；

5、顺势时，要大力而为，但要把握好度，过分了，顺就会转为逆。

知顺逆者明，用顺逆者智。

一切顺逆都是在行动中产生的，只有行动起来，才能判断出顺逆。有时，我们很多人凭想象而判断顺逆与成败，这是极端错误的。任何行动，都要坚持用顺逆的思维做判断，随时调整自己思路方法，才能取得更多的成功。